重庆分质供水有限公司招聘职业经理人

　　因公司营业起色必要，现面向社会公然选聘公司副总司理2名，其平分管时间、工程副总司理1名，分担合规风控、投融资副总司理1名。

　　重庆分质供水有限公司（以下简称“公司”）设置于2021年7月，由重庆水务处境控股集团有限公司和重庆水务集团股份有限公司配合出资设立。公司聚焦“公民对俊美生存的神往”，以“为健壮喝好水”为办法，采用中心清水站加不锈钢管道的分质供水形式，打制直饮水全物业链交融起色新形式，为终端用户供给“口感佳、品控厉、健壮和平”的高品格直饮水。

　　因公司营业起色必要，现面向社会公然选聘公司副总司理2名，其平分管时间、工程副总司理1名，分担合规风控、投融资副总司理1名。（详情睹附件1：岗亭需求外）

　　1。政事本质好，虔诚附和“两个确立”、果断做到“两个维持”，果断贯彻推行党的途径宗旨计谋，认同企业起色理念，具有热烈的工作心和负担感。

　　2。履性能力强，具有胜任岗亭职责所哀求的外面秤谌和专业才力，求真务实、敬业贡献、虔诚负担。熟识邦度相闭执法法例与干系墟市、行业情状，具有较为足够的拘束履历和较强的决定推断才力、策划拘束才力、疏通和洽才力和管理繁复题目和突发事变才力。

　　3。态度操行正，自愿效力党和邦度的各项宗旨计谋、执法法例，自愿践行社会主义主题代价观，刻苦尽责、互助互助、正直从业、态度局面和职业光荣好。

　　4。具有平常推行职责的身体前提和心思本质，适合地位准入和迥殊岗亭任职资历等轨制哀求。

　　③正在市属重心邦有企业（含相当层级邦有企业）职掌中层副职及以上职务1年以上，或职掌下一层级职务（或相当层级）3年以上；或正在大中型民营、外资等非邦有企业职掌时间工程高管，或职掌中层正职3年以上。具备邦度供水干系课题筹议履历、曾主办完工省级重心供水项目打算或施工的，任职年限可放宽到1年。

　　④具有5年及以上企业拘束岗亭作事始末，具备足够的供水打算、施工、拘束作事履历。具有岗亭必要的高级专业时间职称、注册兴办工程师（给水排水）执业资历，牵头或独立申报管道直饮水专利时间不低于5项。

　　③正在市属重心邦有企业（含相当层级邦有企业）职掌中层副职及以上职务1年以上，或职掌下一层级职务（或相当层级）3年以上；正在大中型民营、外资等非邦有企业职掌高管，或职掌中层正职3年以上。

　　④具有5年以上企业合规内控风控拘束岗亭作事始末，具备足够的法务风控、合规拘束、内控监视作事履历。具有执法执业资历证（A）、状师职业资历或其他干系专业高级职称，通晓执法营业、内控监视，熟识邦资体例各种执法法例、规章计谋，具有管理繁复、疑义执法事宜作事及内控审计监视专项作事的履历和才力。

　　应聘者须填写《应聘注册外》（附件2），手写具名后扫描成PDF版，并将《应聘注册外》word版和PDF版、身份证（正背面）、学历学位证书、职称、职（执）业资历、首要工功课绩成绩、赏赐奖励等干系原料彩色扫描件同时发送至邮箱（请勿反复、众次送达）。报名截止时刻为2024年3月22日24！00，过期报名无效，以邮件发送时刻为准。

　　公司将遵循根本前提和任职资历对应聘者举行资历审查。资历审查贯穿公然聘请作事全历程，正在任何一个闭节浮现资历不符的，均勾销应聘及委派资历。应聘者须对局部音讯的无缺性和可靠性担任，不得好高骛远。如应聘者填报音讯与毕竟不符，公司有权勾销其应聘资历，消释干系契约或商定，后果由应聘者自己承受。

　　①竞职演讲。竞职演讲分值100分，竞职演讲由公司机闭推行。资历初审及格者按告诉哀求参预竞职演讲，演讲需打算PPT和干系佐证原料。

　　②口试。口试分值100分，口试由公司机闭推行。口试比例按1！5确定，因参预竞职演讲或确认参预口试人数亏欠等因为低于上述比例的，口试人数以实践参预人数为准。口试人选按口试比例，遵循竞职演讲成就从高到低按序确定，若最终一名口试人选成就显示并列，则并列进入口试。若因应聘者放弃口试资历酿成的空额，由聘请单元遵循实践情状，正在报考统一岗亭的职员中按竞职演讲成就从高到低按序递补。

　　③总成就揣度格式遵循总成就排名确定拟委派职员。试验总成就=竞职演讲成就×40%+口试成就×60%。总成就低于60分，不予委派。

　　遵循归纳考评结果，筹议确定为拟委派职员，公司机闭人力部分或第三方机构对拟委派职员的天赋、作事始末等音讯、证据原料的线。体检。

　　体检及格职员，依照公司干系原则处理入职手续，签署劳动合同、保密契约等。因窥探、体检等不足格或放弃等情状酿成岗亭空白的，由公司筹议是否按归纳成就递补。

　　1。公司正在聘请历程中不收取报名费、手续费等任何用度，不发展任何外面的培训。请应聘者进步戒备，预防上圈套。

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　　因公司营业起色必要，现面向社会公然选聘公司副总司理2名，其平分管时间、工程副总司理1名，分担合规风控、投融资副总司理1名。

　　重庆分质供水有限公司（以下简称“公司”）设置于2021年7月，由重庆水务处境控股集团有限公司和重庆水务集团股份有限公司配合出资设立。公司聚焦“公民对俊美生存的神往”，以“为健壮喝好水”为办法，采用中心清水站加不锈钢管道的分质供水形式，打制直饮水全物业链交融起色新形式，为终端用户供给“口感佳、品控厉、健壮和平”的高品格直饮水。

　　因公司营业起色必要，现面向社会公然选聘公司副总司理2名，其平分管时间、工程副总司理1名，分担合规风控、投融资副总司理1名。（详情睹附件1：岗亭需求外

　　1。政事本质好，虔诚附和“两个确立”、果断做到“两个维持”，果断贯彻推行党的途径宗旨计谋，认同企业起色理念，具有热烈的工作心和负担感。

　　公司将遵循根本前提和任职资历对应聘者举行资历审查。资历审查贯穿公然聘请作事全历程，正在任何一个闭节浮现资历不符的，均勾销应聘及委派资历。应聘者须对局部音讯的无缺性和可靠性担任，不得好高骛远。如应聘者填报音讯与毕竟不符，公司有权勾销其应聘资历，消释干系契约或商定，后果由应聘者自己承受。

　　①竞职演讲。竞职演讲分值100分，竞职演讲由公司机闭推行。资历初审及格者按告诉哀求参预竞职演讲，演讲需打算PPT和干系佐证原料。

　　②口试。口试分值100分，口试由公司机闭推行。口试比例按1！5确定，因参预竞职演讲或确认参预口试人数亏欠等因为低于上述比例的，口试人数以实践参预人数为准。口试人选按口试比例，遵循竞职演讲成就从高到低按序确定，若最终一名口试人选成就显示并列，则并列进入口试。若因应聘者放弃口试资历酿成的空额，由聘请单元遵循实践情状，正在报考统一岗亭的职员中按竞职演讲成就从高到低按序递补。

　　遵循归纳考评结果，筹议确定为拟委派职员，公司机闭人力部分或第三方机构对拟委派职员的天赋、作事始末等音讯、证据原料的线。体检。

　　体检及格职员，依照公司干系原则处理入职手续，签署劳动合同、保密契约等。因窥探、体检等不足格或放弃等情状酿成岗亭空白的，由公司筹议是否按归纳成就递补。

　　1。公司正在聘请历程中不收取报名费、手续费等任何用度，不发展任何外面的培训。请应聘者进步戒备，预防上圈套。

　　2。公司将对报名材料肃穆保密，恕不退回。应聘者应对提交材料的可靠性担任并承受相应负担。3。请应聘者保留所供给的通信格式通顺，归纳考评、窥探、体检等闭节将通过手机短信发送，未进入下一闭节的不再另行告诉。因应聘者自己因为未获知干系音讯而影响试验或聘任的，负担自行承受。

　　4。最终委派职员实行试用期拘束，试用期考察及格，将按相闭原则处理转正手续；如试用期考察不足格，公司将按干系拘束轨制原则与员工消释劳动合同。